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公立医院改革试点的广度;血液管理工作稳步推进。马晓伟说,作为十二五期间力求取得新突破的三项重点改革之一,公立医院改革是挑战,更是机遇。要统一思想,坚定信心,将公立医院改革工作推向深入。要深刻认识推进公立医院改革对加强医疗管理工作的重要意义,通过改革切实缓解群众“看病难”、“看病贵”问题,促进公立医院健康发展,调动医务人员的积极性。要看到深化公立医院改革面临难得机遇,准确把握卫生系统在公立医院改革中的责任与使命。马晓伟强调,要抓住机遇,顺势而为,做好2012年公立医院改革工作。以支付方式改革为切入点破除以药补医,完善公立医院补偿机制。以改革促发展,推进县级医院综合改革。扎实开展各项便民惠民措施,提高医院管理水平。上下联动,建立公立医院与基层医疗卫生机构的分工协作机制。改革人事分配制度,调动医务人员积极性。多管齐下,控制医药费用过快上涨。马晓伟要求,医疗管理工作要突出重点,强化监管,为城乡群众提供比较满意的医疗服务。要加强医疗服务体系建设和医疗机构管理,深化抗菌药物专项治理,加强医疗质量安全管理,推广便民惠民措施,改善群众看病体验,深化“万名医师支援农村卫生工程”,落实城乡医院对口支援任务,深化平安医院创建,建设和谐医患关系,大力推进临床路径管理,规范临床诊疗行为,稳步开展医院评审评价,创建国家优质医院,全面完成2012年工作任务。吉林省卫生厅、北京市卫生局、浙江省卫生厅、上海市卫生局、山东省卫生厅、陕西省卫生厅、江苏省卫生厅、山西省卫生厅分别就“三好一满意”活动、公立医院改革试点、县级医院综合改革、支付制度改革、医疗服务体系建设、康复医疗服务体系建设和城乡医院对口支援等方面工作进行了大会交流。卫生部医政司司长王羽同志主持会议并作总结讲话,医管司司长张宗久同志在主席台就座。各省(区、市)卫生厅局、新疆生产建设兵团和计划单列市及副省级城市卫生局主管厅局长、医政处和医管处处长,公立医院改革国家联系试点城市卫生局长,部机关有关司局、有关部门、部直属有关单位负责人,部分大学医管处处长、医院院长等200余人参加了会议。(卫生部网站)
本报3月21日讯(记者 兰玲)进入3月以来,省城的蔬菜平均价格涨幅明显。根据太原市农业经济信息中心对全市超市和集贸市场18种蔬菜价格的监测情况显示,超市蔬菜均价由5.98元/公斤涨到6.69元/公斤,集贸市场蔬菜均价由5.34元/公斤涨到5.56元/公斤。价格上涨的品种均超过一半。 其中,超市监测的18个蔬菜品种中,有10个品种上涨。涨势最凶的是芹菜,涨幅超过两倍;青椒上涨了1倍;油菜涨幅超过50%。集贸市场监测的18个蔬菜品种中,9个品种上涨,涨幅明显的是青椒、西红柿、大葱。超市和集贸市场蔬菜均价同比均大幅上涨。其中,超市的蔬菜均价由去年的4.1元/公斤涨到了6.69元/公斤,涨幅较大的有油菜、黄瓜、豆角等;集贸市场的蔬菜均价由去年的3.19元/公斤涨到了5.56元/公斤,涨幅较大的有芹菜、青椒、油菜、茄子、菜花等。 (兰玲)
本报3月21日讯(记者 兰玲)今年,太原市的扶贫标准将由原来的1550元直接提高到3500元。按照3500元的标准,太原现有的8.8万贫困人口将扩大到14.5万人,仍然主要集中在娄烦、阳曲两县。 这一标准比中央确定的2300元国家扶贫标准高了1200元。今年,太原市财政将进一步加大扶贫力度,大幅度提高扶贫资金投入,严格执行扶贫资金使用管理的各项规定,并认真探索新形势下扶贫资金的投入方式和投入方向,提高扶贫资金使用效益和贫困地区的自主发展能力,切实解决农村贫困人口和受灾群众的生产生活困难,实现区域经济的统筹发展。此外,太原力争到2015年,娄烦、阳曲两县贫困农民人均纯收入达到7000元。 (兰玲)
昨日,有网友发帖称山东省菏泽市牡丹区规定退休老人须花5元买“死没死证明”,并到场证明自己没死才能继续领退休金,否则就认定死亡。对此,牡丹区人力资源和社会保障局保险处工作人员称,网友所说的表格不是“死没死证明”,而是指纹验证表。至于是否卖5元,其称不清楚,“好像是这样”。网友:老人精神受摧残3月21日,网友“社保敛财”在天涯社区发帖说,“山东菏泽牡丹区退休老人排一公里长队,抢购中国最贵的纸———‘ 死没死证明’,五元一张”。该网友在帖子中说,牡丹区的退休老人每年都要买一张这样的纸,一张5元。“无论你住在北京、上海还是国外,不管你卧床不起还是病重住院,不花5块钱买他们发明的死不死证明,你就要坐着轮椅抬着担架去让他们看看你是不是死了,不然就推定你已经死了,停发你几百块钱的养命钱”。帖子引起不少网友关注。有网友评论说,“可怜老人了,等我们老的时候会是什么样?”南都记者在网上检索发现,去年3月17日,就有网友在人民网山东省委书记的留言板上,投诉“监控离退休老人死亡验证系统”,称这一系统是对离退休老人的“人格侮辱”和“精神摧残”。该投诉称,菏泽市牡丹区劳动保障局投入大量资金,建立了一套监控离退休老人死亡验证系统,不管离退休老人住在北京还是上海,不管体弱多病还是行动不便,离退休老人都要在牡丹区劳动保障局指定的时间,到达指定的地点,在指定的死亡验证书上按上自己的手印,否则就认定你死亡,停发退休工资。投诉最后称,“别让这些接近死亡的老人,每年都在同一个地点同一时间,集体面对一次死亡验证”。2011年10月11日,山东官方曾对此作出回应。回应称,经过调查,国家政策规定,“社会保险经办机构每年必须对离退休人员领取养老保险金资格认证一次”。回应中还称,牡丹区展开了灵活的认证方式,“一是通过健康体检进行认证,二是上门走访认证,三是通过寄发指纹纸对比进行认证”。官方:还有异地验证法不过,南都记者在牡丹区政府网站看到,一则3月19日的新闻《指纹认证防冒领》中提到,牡丹区离退休人员养老金月人均达到1300元,给养老保险基金支付带来巨大压力,加之有的离退休人员去世后,亲属隐瞒不报,“为从根本上杜绝冒领养老金的现象发生”,牡丹区对全区企业离退休人员领取基本养老金资格进行指纹核查认证,“实行离退休证、身份证、离退休人员指纹、本人四对照,规范操作,严格把关”。昨日下午,菏泽市牡丹区人力资源和社会保障局保险处的工作人员告诉南都记者,该证明不是“死没死证明”,而是指纹验证表,需要领取退休金的老人按指纹确认身份,但对于网帖中所说的无论什么情况都必须亲自到场的问题,工作人员表示还有“异地验证”,但未透露具体情况。对于网友反映的指纹验证表需要5块钱购买,该工作人员称虽然此事归保险处管,但自己不清楚,“好像是这样的”。(据南都)
3月19日晚间,广东利泰制药发布招股说明书,公司拟登陆深交所,发行2933.88万股。招股书显示,氨基酸大输液为公司主要销售产品,所占公司业务比重极大。但中国网财经在查阅诸多历史资料后发现,该公司的主营产品——多个批次的氨基酸注射液产品质量不合格,这在相关省份(如江西、河南、广东等)药品检测网站和媒体报道中有据可查,且这种状况从06年就已开始。06年至今多批次产品被检出不合格中国网财经查阅历史资料后发现,利泰制药涉及的不合格产品项目可谓“全面开花”,不仅公司的主打产品氨基酸注射液有质量不过关的“劣迹”、氯化钠注射液、葡萄糖等产品均产生过质量问题,有过检测不合格的纪录。在2006年云南省食品药品监督管理局公布的第三季度不合格药品名单里,利泰制药的生产批号是0503242的复方氨基酸注射液不合格,不合格项目为产品的“性状、透光度”。而在2008年,江西省各级食品药品监督管理部门对省内药品的检测结果显示,利泰制药的生产批号是07101536的葡萄糖氯化钠注射液检验不合格,检测结果显示,产品不合格的项目为“可见异物”。而后,质量问题转移到广东省。在2009年,广东省第二季度产品质量公告显示,利泰制药的生产批号是08030542的氯化钠注射液被检测为不合格,检测结果显示,产品不合格的项目为“可见异物”,公司因此遭受了普宁市食品药品监督管理局的处罚。而翻看利泰制药招股书可发现,公司对此次处罚事件的描述为“该处罚不构成重大违法行为。”2010年,仍是在江西省,利泰制药的生产批号是0901141的复方氨基酸注射液被检测为质量不合格;检测结果显示,产品不合格的项目仍为“可见异物”。《中华人民共和国药典》2005年版二部(中国网财经编者注:《中华人民共和国药典》是国家监督管理药品质量的法定技术标准。)明文规定,溶液型静脉用注射液、注射用浓溶液 20支(瓶)供试品中,均不得检出可见异物。对于产品检测“可见异物”的解释,中国网在查阅相关医药资料后了解到,近年来,注射剂抽验中可见异物不合格率持续居于高位;在此类药品中,如果在制造过程中混有可见异物,就会影响公众的用药安全,如若违规使用此类药物,会产生副作用如过敏反应、微循环障碍、血管栓塞等,严重时危及患者生命,也会给企业带来不良影响。对于屡次出现主要产品质量问题,利泰制药在招股书提出“严格控制原辅材料质量、选用高品质的药品包装材料、对生产环节的质量控制、建立产品入库前检验制度、改善外包装材料、加强储存管理,协调经销商加强销售环节的运输、储存管理”等解决方案。两大经销商曾深陷商业贿赂丑闻另外,中国网财经还发现,利泰制药的经销商河南新明辉医药有限公司、河南省柏海同心医药有限公司曾经陷入商业贿赂事件,并因此被河南省卫生厅列入黑名单。资料显示,2007年底,有30多家药品生产、经营企业在河南省一些医院的个别科室搞药品临床促销,给予对方回扣,其中就包括了利泰制药的经销商河南新明辉医药有限公司、河南省柏海同心医药有限公司。(中国网)
资料图:解放军首次战区级联训练“联合2009”指挥中心美国詹姆斯敦基金会网站近日发表文章称,中国人民解放军正在开发更复杂的联合作战模式。解放军在2011年三管齐下的处理方式包括:专业军事教育改革,以便教育及培训联合指挥官及参谋;建造一体化的指挥、控制、电脑、通信、情报监视及侦察系统(C4ISR);在联合演习中试验并检测理念及通信系统。专业军事教育改革文章指出,尽管发展了多年,解放军在2011年的自我评估中依然认为联合指挥方法和综合通信是存在问题的领域,限制了联合作战能力的发展。最近一名军官在军方媒体上的一篇评论中说,有问题的领域依然在发展一体化联合作战能力方面。这些问题包括各军种之间缺乏联合及整合,还有继续指挥及控制的问题以及将老式指挥步骤应用于使用现代化装备的部门。军方的另一篇文章也讨论了指挥和控制问题,当前指挥和控制框架中指挥关系重叠是需要解决的问题。这篇文章强调需要最大化地发挥垂直指挥框架的作用,同时转变成更优的指挥网络,将指挥层减至更少,用一体化C4ISR体系更有效地整合军队。文章认为,实现联合作战能力的重要部分是培养一批联合指挥官和参谋。解放军一直在通过专业军事教育改革培养军事人才。去年出现了一些改变,解放军2011年对军事机构和培训进行改组,关注于改善培训和教育联合作战指挥官与参谋。建设综合作战体系拥有“体系作战能力”的一体化C4ISR系统基于现代信息系统,它将是解放军联合作战能力的基础。解放军表示,缺乏整合导致各部门的轮子多年空转,因为没有能力分享联合作战情况并横向沟通。解放军表示,综合体系的重要方面是早期预警及侦察、指挥和控制、火力供给、网络战及综合支持——某些方面在联合训练中得到了检验。2011年的联合演习重点仍放在试验性地研究联合指挥的方法和建设C4ISR系统上。这二者是获得现代联合作战能力的基础。重点被继续放在就指挥方法和通信进行的试验性联合演习上,这一点表明人民解放军仍在许多方面存在问题。联合演习获取经验在解放军2011年进行的重要联合演习中,有几次邀请了高级别的观察员。这些演习的特点是在没有联合任务情况下的指挥和控制协调,或者是对一体化的C4ISR系统进行测试,或者二者并举。虽然演习中许多联合任务的指挥工作似乎仍由地面部队担任,但空军和海军也在一些联合演习中担任指挥工作,以获得联合指挥的经验。文章分析,解放军仍在演习中探索新的联合作战理论,并对执行这一新理论的联合作战指挥官和参谋人员的教育培训进行改革。不过,在开发联合指挥和控制模型、对演习中的联合作战概念进行测试、构建一体化的C4ISR系统、在战略和战术层面上培养领导联合作战任务的指挥人才等方面存在问题,要克服这些问题尚需时日。文章称,虽然人民解放军正在进步,但开发现代联合作战能力和在全军部署一体化的C4ISR系统将需要一定的时间。现代化和军队人才改革的短期计划到2020年截止,长期计划则延伸到很久以后。
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